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11月11日,我院247名新职工入院报到。人力资源部联合工会、财务部、后勤保障部、文化宣传办公室等部门,为新职工提供了一站式服务,整合了新职工所有入职程序,集中地点一次性为新职工办理了误餐卡、门禁卡,统一领取了工作服并拍摄工作照,邀请交通银行、建设银行和联通公司现场为新职工办理银行卡、手机卡等业务,避免了新职工往返跑腿办手续,提高了服务质量和工作效率。
11月13日,新职工岗前培训开班。党委副书记孙丽福为新职工讲授了开班第一堂课《医院历史与文化传承》,她从医院宗旨、院训、管理文化、技术文化、服务文化等方面,讲解了医院的历史和文化传承,勉励新职工爱岗敬业,传承创新,做好医院优秀文化的传承者。相关职能科室主任围绕行政管理、医疗质量管理、科研管理、医院感染管理、安全生产等方面进行了讲解和培训,内容丰富,覆盖面广。通过10天的理论知识和技能培训,新职工深入了解了医院文化内涵,掌握了相关规章制度,实现了从医学生到医务工作者的角色转变,为医院的建设和发展带来新的生机和活力。
(人力资源部 丁玺竣)
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