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发布时间：2021-10-09 18:00:01

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2021年9月8日，国家卫健委正式发布《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》，对“两个同等对待”从就业招聘，到职称评审，再到薪酬待遇等各环节提出了权益保障。

一、什么是两个同等对待政策？

1.面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。

2.对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

二、两个同等对待政策的适应范围

两个同等对待政策适应于面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的医师；对经住培合格的本科学历临床医师。

三、落实两个同等对待政策的重要意义

落实“两个同等对待”，是推动建立适应行业特点的人才培养和人事薪酬制度、破除“唯学历”的重要举措，是健全住培制度、逐步建立统一规范的毕业后医学教育制度的重要部署，是深化医改、建设健康中国的重要内容。

附件：关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知

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